2026年1月，由浙江大学发起，联合中国林科院、南京工业大学等11所高校，以及中裕木业在内的23家木结构建筑企业，正式成立"现代木结构建筑产学研联盟"，这是全国首个聚焦木结构建筑领域的产学研协作平台。
人才断层：行业面临的最大挑战
联盟成立的背景，是中国木结构建筑行业正在面临严重的人才断层问题。据中国林科院木材工业研究所统计，全国具备古建木作实操技能的全职工匠不足8000人，平均年龄超过52岁，而30岁以下的年轻从业者占比不足12%。
这一人才结构失衡，已经开始直接影响到行业的项目承接能力。2025年，多个省级传统村落修缮项目因找不到符合条件的木作施工团队而不得不延期甚至降级处理。
联盟培养计划：5年5000人
联盟宣布的首个重磅计划是"木结构建筑技能人才振兴项目"：在2026年至2030年期间，通过高校学历教育与企业在职培训相结合的方式，培养5000名具备木结构建筑专业技能的人才，其中约40%为传统木作技艺方向，60%为现代木结构建筑技术方向。
具体培养路径包括：在12所联盟高校设立木结构建筑方向专业或方向课，每年计划招生约600人；建立20个企业实训基地，提供寒暑假实习和毕业后就业对接通道；设立"联盟企业奖学金"，每人每年最高1万元，用于资助家庭经济困难学生。
企业参与：订单换培养，就业包兜底
联盟内企业成员的参与方式也颇具创新性：企业以"订单换培养"的方式参与联盟运作，即企业每提供20个实训岗位，可获得联盟分配1名定向培养生的培养费用补贴；毕业生若选择在联盟企业就业，企业须承诺不低于3年的稳定用工合同。
对于传统木作技艺方向的毕业生，联盟还专门设立了"非遗传承人绿色通道"：符合条件的毕业生可同步申报省级传统技艺传承学徒认定，获得传承人补贴和政府项目参与优先权。
行业影响深远
联盟的成立被业内视为应对人才断层问题的实质性突破。多位木作企业负责人表示，相比于纯粹的市场招聘，产学研联盟提供的"提前锁定、持续培养"模式，更有助于企业建立稳定的技能人才梯队。
教育界人士则指出，木结构建筑作为一个横跨传统工艺与现代技术的领域，目前的教育体系里缺乏对应的学科设置，联盟的成立有望推动相关学科建设的进程。
