2022年招聘淡季，某人力资源平台发布了一份报告，在工匠圈子里传开了。

2022年，人社部发布了第三季度全国招聘大于求职「最缺工」的100个职业排行，木工、砌筑工等建筑类职业连续多个季度上榜。同年，全国总工会联合多部门印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，提出到「十四五」末期，高技能人才占技能人才总量的比例要达到30%。

报告显示：传统木作工匠平均月薪1.2万元，超越白领平均工资。

「我儿子看到报告，还专门截图给我看。」老陈说，「他说爸你现在是『金领』了。」

薪酬上涨的驱动因素

2022年木作工匠薪资上涨有几个驱动因素：

文旅复苏：2022年疫情影响减弱，景区项目大规模恢复，用工需求暴增。 传承断层：老一代工匠陆续退休，年轻从业者少，供需缺口持续扩大。 复合技能要求：现代木作需要懂设计、懂安全规范、懂文旅项目运营，技能门槛提高。 项目复杂度上升：乡村振兴项目、文旅景区项目比传统建筑项目要求更高。

「以前木匠就是木匠。」老陈说，「现在木匠要懂图纸、懂力学、懂文化——一个人当三个人用。」

哪些木作岗位最稀缺

2022年最稀缺的木作岗位：

榫卯工