2022营造学社复活：高校恢复传统建筑学科招生，古建人才培养新起点

2022年，”营造学社”在高校复活，多所高校恢复传统建筑学科招生。营造学社是什么？传统建筑学科教什么？古建人才怎么培养？重庆中裕木艺做了48年古建，一直关注古建人才培养，今天给大家全面解析。

营造学社的历史

营造学社，是中国建筑史上的传奇。

什么是营造学社：

全称为”中国营造学社”。

1930年成立，由朱启钤创办。

梁思成、刘敦桢等建筑大师，都在学社工作过。

是中国第一个研究中国传统建筑的学术机构。

历史贡献：

调查了全国大量古建筑。

发现了佛光寺、应县木塔等珍贵古建。

编写了《中国建筑史》《清式营造则例》等经典著作。

奠定了中国古建筑研究的基础。

为什么”复活”：

营造学社1946年后停止活动。

但传统建筑研究，需要传承。

2022年，多所高校恢复传统建筑学科。

被称为”营造学社复活”。

古建人才培养，迎来新起点。

传统建筑学科教什么

传统建筑学科，教什么内容？

1. 建筑史：

中国建筑史，从古代到近代。

各个朝代的建筑特点。

重要古建筑的历史和价值。

了解历史，才能理解建筑。

2. 营造法式：

《营造法式》《清式营造则例》。

古代建筑的规范和做法。

斗拱、梁架、屋顶，各种构件。

懂法式，才能做古建。

3. 木作技艺：

传统木作，大木作、小木作。

榫卯、斗拱、木雕。

工具、材料、工艺。

动手做，学真本事。

4. 古建测绘：

古建筑的测量和绘图。

用现代技术，记录古建。

3D扫描、无人机航拍。

建立数字档案。

5. 古建设计：

仿古建设计。

古建修缮设计。

传统元素，现代应用。

学设计，能做项目。

6. 文化遗产保护：

文物保护理论。

文化遗产法规。

保护规划、修缮方案。

懂保护，才能做好古建。

古建人才的培养方式

古建人才，怎么培养？

1. 学校教育：

高校开设传统建筑专业。

系统学习理论和实践。

本科4年，研究生3年。

培养高层次古建人才。

2. 师徒传承：

老匠人带徒弟。

手把手教，口传心授。

在实践中学习。

培养技术型古建人才。

3. 校企合作：

学校和古建企业合作。

学生去企业实习。

企业师傅去学校授课。

理论和实践结合。

4. 工坊实践：

建古建工坊。

学生动手做，学技艺。

做模型，做构件，做小建筑。

在做中学。

5. 实地考察：

去古建筑现场考察。

看实物，学知识。

测绘、记录、研究。

读万卷书，行万里路。

6. 国际交流：

和国外建筑院校交流。

学习国外的遗产保护经验。

把中国古建，推向世界。

开阔视野，提升水平。

古建行业需要什么人才

古建行业，需要什么人才？

1. 设计人才：

懂古建，能设计。

仿古建、修缮设计。

懂传统，也懂现代。

是古建项目的龙头。

2. 施工人才：

懂工艺，能施工。

大木作、小木作、瓦作、石作。

能带队，能管理。

是古建项目的核心。

3. 匠人：

有手艺，能干活。

木工、瓦工、石工、彩绘工。

技艺精湛，做工精细。

是古建质量的保证。

4. 研究人才：

懂历史，能研究。

古建史、营造法式、建筑考古。

做学问，出成果。

是古建传承的基础。

5. 管理人才：

懂古建，也懂管理。

项目管理、企业管理。

能运营，能赚钱。

是古建企业的支柱。

6. 数字化人才：

懂古建，也懂数字技术。

3D扫描、BIM、VR。

用数字技术，保护和传播古建。

是古建现代化的关键。

古建人才的现状和困境

古建人才，现状怎么样？

1. 人才短缺：

古建人才，严重短缺。

设计、施工、匠人，都缺。

很多项目，找不到人做。

人才缺口大。

2. 老龄化：

老匠人，大多60岁以上。

年轻人不愿意学。

后继乏人。

很多技艺，面临失传。

3. 培养周期长：

古建人才，培养周期长。

学手艺，要几年、十几年。

学设计，也要多年积累。

急不得，慢工出细活。

4. 待遇不高：

古建行业，待遇不算高。

辛苦，脏累，赚钱慢。

年轻人不愿意干。

需要提高待遇，吸引人才。

5. 重视不够：

社会对古建，重视不够。

觉得是老古董，没前途。

投入少，支持少。

需要更多关注和支持。

怎么吸引年轻人学古建

怎么吸引年轻人，学古建？

1. 提高待遇：

让古建匠人，有体面的收入。

手艺值钱，匠人有尊严。

有钱赚，才有人学。

2. 降低门槛：

从体验开始，培养兴趣。

木工课、研学、体验工坊。

让年轻人，先喜欢上古建。

兴趣是最好的老师。

3. 创新应用：

古建+文创、古建+数字、古建+文旅。

让古建，有新玩法。

年轻人觉得酷，愿意学。

4. 宣传推广：

多宣传古建的美和价值。

纪录片、短视频、展览。

让更多人了解古建。

有了解，才有热爱。

5. 政策支持：

学校招生、就业扶持、创业补贴。

给年轻人，学古建的支持。

政策引导，吸引人才。

6. 榜样力量：

宣传古建大师、年轻匠人。

让年轻人，有榜样。

看到希望，愿意追随。

榜样的力量，是无穷的。

中裕木艺的人才培养实践

重庆中裕木艺做了48年古建，我们一直在培养人才：

我们带徒弟，手把手教，口传心授。

我们和高校合作，接收学生实习。

我们建木作工坊，对外开放体验。

我们做研学，让学生了解古建。

我们有资深的古建匠人，很多做了几十年。

我们愿意教，愿意带年轻人。

我们给徒弟，好的待遇，好的发展。

我们做的不只是古建，更是人才的培养。

我们相信，古建的未来，在年轻人身上。

我们相信，有人才，古建才能传承。

我们愿意，和高校、和社会，一起培养古建人才。

让古建技艺，代代相传。

让古建事业，后继有人。

几个常见问题

问：传统建筑专业好就业吗？

答：好就业。古建人才短缺，设计、施工、匠人，都缺。毕业了，不愁找工作。而且越老越值钱，经验越丰富，待遇越高。是个有前景的行业。

问：学古建要什么基础？

答：不需要特别的基础。喜欢历史、喜欢动手、有耐心，就适合学。美术基础、物理基础，有帮助，但不是必须。关键是热爱和坚持。

问：古建匠人收入怎么样？

答：看水平。普通匠人，一天几百元。资深匠人，一天上千元。大师级的，按项目收费，收入更高。而且供不应求，活很多。只要手艺好，不愁没钱赚。

问：女生适合学古建吗？

答：适合。古建不只是体力活，设计、研究、彩绘、数字化，都适合女生。很多女生，做古建设计、古建研究，做得很好。不要有性别偏见。

问：古建和现代建筑，哪个好？

答：各有优势。现代建筑，市场大，机会多。古建，人才少，竞争小，越老越值钱。喜欢传统、有耐心的，适合古建。关键看个人兴趣。

问：怎么开始学古建？

答：可以先看书，了解古建历史。可以去参观古建筑，感受古建的美。可以体验木工，动手做一做。如果真喜欢，可以考相关专业，或者拜师学艺。从兴趣开始，逐步深入。

联系我们

如果你想学古建，或者想合作培养古建人才，欢迎打电话：138-8336-6528。做了48年古建，我们有丰富的经验，愿意带年轻人。

重庆中裕木艺，源头工厂直供，全国施工。古建设计、施工、修缮、人才培养，都能做。传统工艺，匠心传承。让古建事业，后继有人，我们一起努力。